Psicanálise, educação sistêmica, desenvolvimento cognitivo e terapia financeira
ANÁLISE COGNITIVA
O sistema cognitivo pode ser definido como o conjunto responsável pelo processo de aquisição e armazenagem de conhecimento dos seres vivos.
Percepção, raciocínio, pensamento, imaginação e linguagem são elementos que fazem parte do desenvolvimento intelectual do ser humano, e uma vez identificado ou selecionado o profissional com nível cognitivo adequado ao cargo, a empresa pode investir no desenvolvimento de seus colaboradores de forma mais efetiva.
PENSAMENTO SISTÊMICO
O pensamento sistêmico tem como objetivo orientar o modelo de gestão, tomada de decisões e relacionamentos dentro da organização, para que sejam efetivos, lucrativos e equilibrados. Não adianta trabalharmos as relações e não adotarmos práticas estruturantes que eliminem os vieses inconscientes e comportamentos sabotadores.
ANÁLISE DE GRUPOS E
EQUIPES COOPERATIVAS
Entendemos que não é possível eliminar completamente os vieses inconscientes e comportamentos sabotadores nas relações profissionais, ainda assim, acreditamos que o conhecimento e o reconhecimento desses mecanismos nos ajudam a tomar decisões melhores. Assim, dispomos de um Psicanalista para acompanhar reuniões estratégicas e de planejamento da empresa, bem como orientar os recrutadores do departamento de seleção.
SAÚDE FINANCEIRA
A educação financeira tem se mostrado muito útil para o crescimento das empresas e de seus colaboradores. Além de palestras e treinamentos, implantamos uma Clínica Financeira Individual, que é um atendimento personalizado e sigiloso realizado por um terapeuta financeiro.
TRANSIÇÃO DE CARREIRA
Preparar os colaboradores em idade de pré-aposentadoria para mudanças das atividades ditas produtivas é reconhecer e disponibilizar conhecimentos essenciais para que essa transição seja o menos impactante possível em suas vidas.
SAÚDE MENTAL NO MUNDO CORPORATIVO
Ajuda em identificar crenças, valores e características de cada membro de um time para fornecer suporte para a criação de novos ou reorganização dos já existentes, com o propósito de revelar a identidade e reponsabilidades mais aderentes à organização. Este serviço contempla:
– Mapeamento de Crenças e valores (Mindset)
– Mapeamento de Identidade de Times
– Mapeamento de motivadores intrínsecos
– Configuração de times de alta performance
LIDERANDO MUDANÇAS
Liderando Mudanças é um serviço que permite ampliar a visão dos times para que possam combater aspectos limitantes que impedem os mesmos de lidarem com os desafios de uma Transformação propostos pela organização. Este serviço contempla:
– Ressignificando Crenças e alinhando Valores
– Lidando com Bloqueios Emocionais
EMPODERANDO TIMES
Atua no desenvolvimento de times, para que se tornem mais adaptados à realidade do mercado e desenvolvam características de times de alta performance, ou seja, times com mais transparência, autonomia e mais preparados para lidar com conflitos. Este serviço contemplas:
– Desenvolvendo uma cultura de feedback
– Negociando com turbulências e Conflitos
– Lidando com Gestão Horizontal
Instituto Integrale
Entre em contato e conheça tudo que podemos oferecer para atender você, e para sua empresa.